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公司员工关于2020年安全月心得体会

时间:2022-05-26 19:50:13
公司员工关于2020年安全月心得体会[本文共749字]

2020年,又迎来了第19个安全生产月,在这个神圣而又恐怖的月份,我公司正在紧罗密布的进行着安全月大比拼活动,人人要安全,人人保安全,从理论学习到实践演练,点点滴滴彰显金仓风采,就这样紧张而又有序的进行了半个月,各部门八仙过海,各显神通,个个摩拳擦掌,用实际行动来表达对安全的理解,在保证正常生产的同时,安全工作也取得了一定的成绩,然而,就在大家将安全学习推向高潮的时候,出现了一道乌云,将安全月晴朗的天空遮去了半边,消防员、保安竟然睡岗,更可气的是在门岗抽烟,这与公司禁烟、禁睡岗发生了截然想反的局面,严重违反了公司安全管理制度,也给公司带来了极为不好的影响,在职工中反映强烈,负面影响很大,根据公司相关规定,对其所在部门相关人员及当事人进行了严肃处理,也给所有人员敲响了警钟,告诫所有人不能挑衅公司制度,不能和公司规定唱反调,更不能和安全开玩笑。

此次事件的发生,也给公司敲响了警钟,在这样天天讲安全、人人学安全的关键时刻,竟然出现这样的情况,不得不让人反思,为什么会发生这样的事情呢?

作为公司的一员,我对此事进行了分析,有以下原因:

1、安全教育不到位,思想工作不彻底。没有从根本上让职工认识安全,或者说职工的安全意识仍然很淡薄,虽然进行了各种各样的教育培训,但其流于形式,注重过程,没有抓根本,对员工警示教育不够深入,没有让员工从心底认识安全,遇到问题不能有自主的安全意识,没有把要我安全彻彻底底变成我要安全。

2、管理不到位,检查不落实。作为部门领导,对下属管理不严,岗位检查不彻底或者没有检查,对职工放任自由,没有更严格的要求。

3、公司制度落实不到位,部分制度流于表面,形同虚设,考核不及时,造成职工对制度熟视无睹的局面,认为犯了错不会得到制度的处罚,从思想上不被制度所约束。

总的来说,还是教育不到位,管理不严格,才会出现各种违反制度的现象,希望公司通过安全月活动,进一步加强制度建设,强化制度落实,让每位员工真正意义上的认识到安全工作的重要性,做到人人懂安全,人人要安全。

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