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某公司年终党建工作总结

时间:2022-05-21 13:54:34
某公司年终党建工作总结[本文共4091字]

一、基层组织建设情况

1、党组织基础建设情况

公司现设有1个党委,其中党委书记一名,副书记一名,党委委员三名。当前党委书记空缺,副书记由总经理兼任。下设5个支部,各支部设书记一名,委员两名,其中中心支部设书记一名,副书记一名,委员三名;公司共有党员75名。设立纪委,其中纪委书记一名,纪委委员两名。

2、党员发展工作情况

2019年公司党委进一步推进了发展党员工作的规范化和制度化建设,各党支部严格遵照组织程序做好党员发展工作。一是在入党积极分子队伍建设方面,进一步明确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还完善了入党积极分子考察写实档案,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。二是在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。今年共转正预备党员2人,发展预备党员3人,均参加了集团组织的集中培训。

3、强化基层基础保障,建设“五有”党支部,充实基层党务工作力量等情况

今年以来,公司党委明确提出要通过支部规范化建设,党员队伍、党组织负责人建设,实现基层组织管理“五达标”,即:党员思想教 ……此处隐藏3069个字……现集体意志。同时注重发挥骨干作用,注重总结典型经验推动工作。

在党风廉政建设方面,认真压实“两个责任”,保持政治定力,弛而不息纠正“四风”。坚守中央八项规定精神。针对工作重点,深入查找本单位存在的“为官不为”“为官乱为”突出问题,广泛征求各方面的意见建议。按时向上级组织报告。

2、加强人才队伍建设情况,青年干部的培养、选拔和使用等情况

围绕公司实际情况及发展需求,学习借鉴集团关于建立“青年智库”、“青年干部库”的经验做法,以岗位成才为渠道,以专业培训为主要手段,健全完善青年人才脱颖而出的成长机制,为推动公司又好又快发展供应后备人才保障。今年以来,从青年骨干队伍中选拔部门副经理2人,加油站站长5人。

五、老干部共青团工作以及统战工作情况

公司工会、共青团等群团组织根据自身特点,在围绕中心团结带领职工、青年、妇女方面的发挥积极作用。2019年公司为保障职工权益,公司党委出台了《关于落实未来科技公司<关于进一步加强服务职工工作的意见>的通知》。在集团进一步加强服务职工工作意见的基础上,结合公司实际,明确了为职工提供服务保障、做好职工慰问、开展丰富多彩的文体活动及推动职工发展等多方面的具体措施。

1、公司工会与市总工会“青年职工素质拓展训练项目”合作,组织公司60名骨干人员开展拓展活动,极大的提升了公司青年职工队伍的稳定力和向心力,增强青年职工的职业素养和团队精神。赢得了市总工会的好评。

2、持续推进送温暖活动。多年来公司工会始终坚持联系困难职工,帮助职工解决实际问题。

3、持续做好离退休人员工作。切实落实好离退休人员的政治、生活待遇,进一步做好离退休人员服务管理工作。

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